2019年6月2日、9日を中心に都内各所で第42回『住宅デー』を開催(会場検索)

みんなの町の『住宅デー』を2019年6月2日(日)および9日(日)を中心に都内各所で開催します。 各会場では住宅相談をはじめ「まな板削り」や「子供工作教室」など様々なイベントを開催しますので、お近くの会場に是非おこし下さい。

お近くの住宅デー会場については下の画像をクリックすると検索ページに移動します。

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事業所セミナー『働き方改革に対応するには・基礎講座(前編)』を2019年6月24日に開催

 2019年6月24日(月)に開催する2019年度第1回事業所セミナーでは2019年4月から順次施行された働き方改革関連法案の対応の仕方について、基本的な内容を網羅して学びます。労働者を一人でも雇用する事業主には就業規則の整備、36協定の締結・届出や労務管理の見直しなど、今まで以上に法令順守の意識を持つことと、様々な対応が求められています。
 自社の働き方を見つめ直すことで、就労環境を改善し末永く勤めてもらい(定着化)、慢性的な人手不足を解消し経営を安定させていきましょう。
 学習後は希望の方3名様まで個別相談ができますので、事前に予約してください。

[ダウンロード](JPEG)
事業所セミナー案内チラシ
事業所セミナーFAX申込書

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2019年春版の東京土建パンフレット(加入のご案内)を配布しています。

東京土建一般労働組合の制度などを紹介する2019年春版パンフレット(加入のご案内)を東京土建各支部で配布しています。ホームページからも資料請求ができますので是非、お問い合わせください。

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『事業所セミナー・社会保険の会社負担』を2019年2月25日(月)に開催

 今回の事業所セミナーは、事業所の社会保険加入の義務とその負担を考えた給与設計などについて学びます。社会保険に入りたいけど・・または入ったけど・・の事業所の悩みに答えます。是非ご参加ください。

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『事業所セミナー&賀詞交歓会』を2019年2月21日(木)に開催

いよいよ4月から『建設キャリアアップシステム』が本格的にスタート。今回は稼働間近となった建設キャリアアップシステムがもたらす事業所施工能力PRと処遇改善の効果をテーマに事業所セミナーを開催。そのあとは名刺交換などで仲間のつながりを広げる交流会も開催します。

案内チラシ(表面)をダウンロード(JPG)


案内チラシ(裏面)をダウンロード(JPG)

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『事業所セミナー・安全配慮義務の重み』を2019年1月28日(月)に開催

第5回事業所セミナーは事業主に求められる『安全配慮義務』がテーマです。事業所が従業員を雇用した場合、安全衛生法等に基づき、様々な使用者責任が発生します。これを怠り、従業員の万が一の事故や過重労働などでメンタル不調を起こした場合には、法的な罰則や損害賠償が求められます。今回は判例を通して、事業主責任の要点とその対策を学びます。

チラシ表面(JPEG)

チラシ裏面・申込書(JPEG)

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インフルエンザ予防接種補助金(東京土建国保加入者)の申請を忘れずに

東京土建国民健康保険組合では被保険者(組合員・家族)を対象としたインフルエンザ予防接種の補助金を支給しています。補助金の支給対象期間は4月から翌3月末の年度内になりますので、予防接種を受けられた方は、忘れずに申請するようにしましょう。

【補助内容と申請方法】
年度内に1人1回、一律2000円を支給します。
専用の申請書に必要事項を記入の上、予防接種を受けたときの領収書(コピー不可)または接種済証明書や母子手帳などのコピーを添付して、所属の東京土建各支部に提出してください。(添付書類については、いずれも、接種者の氏名、医療機関名、接種日がわかるもの)

申請方法の詳細についてはインフルエンザ予防接種補助金申請書を確認してください。申請書は東京土建国保の保険証と一緒にお配りしている国保ガイドに添付されています。国保ガイドを無くしてしまった方は、東京土建国保組合ホームページ内の申請書ダウンロードページからダウンロード(PDF)することもできます。

その他の制度については東京土建国保組合HPへ移動→ここをクリック

※東京土建国保組合のインフルエンザ予防接種補助金の申請は接種日から2年で時効となります。接種済証明書などの添付書類が必要なため、早めの申請をお勧めします。
※75歳以上の組合員については組合総合共済からの補助がありますので、所属の東京土建各支部に確認してください。

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『事業所セミナー・就業規則の意味と必要性』を11月27日(火)に開催

第4回事業所セミナーは「就業規則」がテーマです。就業規則は、労働条件の最低基準を定めた法律で、労働者の権利を守るものです。事業主にとって労働基準法を学んだ上で、それらを就業規則としてどのように具体的に「会社のルール」として構築するかが重要となります。今回は事業所における就業規則の必要性を学習します。

チラシ表面(JPEG)

チラシ裏面・申込書(JPEG)

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