建設業ではたらく仲間をサポート

求められる実質的賃上げ
決め手は標準見積書　施主、上位業者に要求しよう

　２０１５年５月に２万９６１人が協力した全建総連東京都連合会の２０１５賃金調査の結果が出ました。１５年の日額賃金は常用１万６０４４円（１６０円増）、手間請１万７７４２円（７８円増）、一人親方１万９２８８円（２４８円増）と２年連続前年より上昇（図１）。直近１０年でもっとも高かった０７年の水準に近づくも、最高時とは約６０００円低く、消費税率の引き上げもあり、実質賃金はほとんど変化ない状況です。また、国が通達で「上昇分が確実に技能労働者の賃上げにつながるよう適切に対応を」と求めている設計労務単価との差も広がっています（図６）。
　平均年収は約４２５万円となり（図７）、東京の男子労働者年収６７８万にくらべると２５３万もの差がひらいています。このため組合は年収６００万円、日額２万６０００円の実現をめざし、年単位の引き上げ目標をさだめ、この１年で日額４０００円の引き上げを求めていきます。
　社会保険（厚生年金）の加入状況（図９）は、職人・一人親方５２．６％、事業主８８．３％で昨年比それぞれ３．９％と３．３％増加、標準見積書の使用状況（図１０）も１３．２％で昨年比０．６％増にとどまるも、標準見積書使用の事業所の支払賃金は常用、手間請とも未使用より上回っています（図１１）。また施主や上位業者への賃上げ要求は１９．７％と昨年より２．１％減少しました（図１２）。

正念場の法定福利費確保

　国土交通省は来年の４月には、社会保険未加入企業・労働者の現場からの排除の方針を打ち出しています。社会保険に加入し継続していくためには、標準見積書を利用した法定福利費確保へ今が正念場です。東京土建は学習会などで請求運動を広げ、元請や一事業者への要請を強めます。

発注現場を賃金調査／杉並区
引き上げ分労働者に届かず

　【杉並・書記・熊切健二記】杉並区は「賃金実態に関するアンケート」を昨年に続き２０１５年も実施。内容は公共工事設計労務単価の賃金上昇が建設業者の賃金にどういう効果があったのかを調べるもので、調査対象は請負金額３千万円以上で施工体制台帳の提出がある工事３３件、有効回答１１１件（社）です。
　調査すべきは上昇した設計労務単価引き上げが現場で汗して働く労働者の賃上げになっているかどうかですが、今回も元請・１次下請業者の回答件数は８９社８１％、２次下請以降は２２社１９％です。（図Ａ）前回も２次下請以降の回答が１９社２１％でした。
　回答の中で賃金の平均額が基準額（設計労務単価８割）を上回るのは９０社８１％、基準額未満は２１社１９％で、２次下請以降の回答数とほぼ同じです。また、２次下請以降１８社・２１％が基準額に届いていない（図Ｂ）と回答をしていることから、上昇した設計労務単価は現場労働者には届いていないことがわかります。

公契約制定へ運動すすめる

　昨年の私たちの杉並区発注工事現場調査でも、現場労働者からは日給８千円や１万３０００円という回答もありました。区は依然として公契約条例の検討には至っていませんが、３月は区長懇談があります。今後も公契約条例制定に向けて運動をすすめていきます。


アンケートに寄せられた声
現場引き上げるぐらいの勇気を

事業主
◇賃金をあげようと思ったら要求しなくてはダメです。
◆法定福利費等の上位業者への請求する権利の確立、ふつうに社会保険等に加入できる単価での仕事。
◇平均的に仕事がないのが大変、材料や税金の支払う日が苦しい。よくやってくれている従業員のゆとりや楽しみをふやしてあげたい。
◆長年のつきあいで見積段階でＯＫをだし作業しても、終了後値引きをしてくるところが最近多い。
◇大手だけでなく下まで賃金があがるようにしてほしい。
◆見積書作成の際、法定福利費を明示したが、却下され値引きされた。そのくせ社会保険加入証明番号を要求され、保険料だけでもつぶれそう。
◇増税後の負担が重い。消費税増税反対。
◆がんばったなりの金額がほしい。
◇法定福利費のことをくわしくしりたい。
◆職人の賃金より低く、休みもない。家に帰ると１１時をすぎ、後継者もいない。

労働者・一人親方
◇賃金が安くても文句をいえない。
◆手間があがらず困る。２万３０００円から２万５０００円くらいほしい。５人家族で生活していくにはギリギリ。
◇家族との時間のため、完全週休２日制にしてほしい。
◆交通費込みで、実際の賃金はもっと少ない。
◇建退共は会社で強制的にやらせないと無理。
◆安定した仕事がほしい。
◇残業代がもらえない。
◆年年収入が減っているが、逆に税金だけふえる。
◇年年暑くなってきて、熱中症が心配。
◆小さな現場でもトイレがほしい。
◇有給休暇がほしい。年７日くらい。
◆次の現場が早くきまってくれるとよい。
◇１万９０００円の手間が１万７０００円に下がったまま戻らない。
◆年収６００万ほしい。
◇労働時間が長すぎる。
◆大企業ばかり優遇され、われわれには一向に恩恵がなく、格差がますます広がる。若い人たちが建設業に入ってこないのも当たり前。
◇保障がなく老後が不安。
◆工程がきびしすぎる。大雨でも休みがない。
◇安全面にはうるさいが、すべて自己負担である。
◆土曜日は現場を休みに。
◇雇用契約を作成してくれない。その都度内容が変わったりと困る。
◆賃金・単価があがっていくことを切に願う。
◇働きたいのに仕事がなく食べ物も買えないことも多い。
◆先がみえず、息子は大工をやりたいみたいだが、ほかの仕事につく方がいいといっている。職人がもっと魅力ある仕事になればいい。
◇今こそ完全な売り手市場なんだから、建設職人は団結して賃上げ要求を全員でいうべきだ。「こんな値段じゃやれねぇよ」って、現場を引き上げちゃうぐらいの勇気を持とう。今なら大丈夫だから。