「働き方改革」の実現には、多岐にわたる取り組みが必要となるため、一度に達成しようとするとなかなか上手くいかないものです。
しかし、建設業界は他の業界と比べ労働時間が長く、その差は300時間以上。週休2日制も十分に確保されておらず、他産業に比べて賃金水準も低い状況が続いています。
このような状況を改善し、建設業界を若手にとって魅力的な職業にしていくためにも「働き方改革」が必要です。

働き方改革を成功させるポイントは、実現可能なところからスタートすること！　東京土建では「働き方改革」をめぐる不安や悩みを解決すべく、「セミナー」「専門家紹介」「業界改革」に焦点を当て、取り組みを実施中。建設産業で72年、11万人の組合員のさまざまな課題を解決してきたノウハウを活かして、建設従事者の「働き方改革」をサポートします。